Wie is en wat doet Stichting Thuisgekookt

Stichting Thuisgekookt is een landelijke sociale maaltijdservice. Het team maakt ‘matches’ tussen vrijwillige thuiskoks en hun buurtgenoten die behoefte hebben aan gezonde maaltijden en sociaal contact. Stichting Thuisgekookt ziet verschillende (gezondheids) uitdagingen in de Nederlandse samenleving ontstaan en groeien. Eenzaamheid, gezondheidsachterstanden, vergrijzing en een toenemende druk op het zorgnetwerk zorgen voor de noodzaak om meer naar elkaar om te kijken. Sinds de oprichting in 2012 is de organisatie uitgegroeid tot een belangrijke speler in de strijd tegen eenzaamheid, vooral bij mensen in kwetsbare situaties.

Met de hoofdvestiging in Utrecht (anti-kraak) en een (deels op afstand werkend) team van ongeveer 40 medewerkers en een netwerk van meer dan 24.000 thuiskoks heeft Stichting Thuisgekookt in 2024 ruim 12.000 mensen ondersteund met circa 186.000 verse maaltijden en waardevolle sociale interactie. Deze aanpak stimuleert duurzame contacten tussen buren, zoals ouderen, mantelzorgers en mensen met een beperking, die worden gekoppeld aan buurtgenoten die regelmatig voor hen koken. Keer op keer bewijzen de thuiskoks dat één of twee warme maaltijden per week iemands wereld groter, gezelliger en gezonder kunnen maken.

Vanaf 2022 is Stichting Thuisgekookt snel gegroeid van start-up naar scale-up. De omvang is meer dan verdubbeld. Governance en processen zijn verbeterd, en de stichting heeft onder andere een CBF-certificaat en goedkeurende accountantsverklaring verkregen.

In 2023 heeft de stichting haar eerste impactonderzoek gedaan. Daar komt uit dat de maaltijdzoekers meer verbinding, een fijnere eetbeleving en energiebesparing ervaren. Daarnaast ervaren de thuiskoks zingeving, voldoening en zien zij hun sociale netwerk groeien. Kortom, Stichting Thuisgekookt doet ertoe!

De stichting maakt zich nu op voor de volgende fase. De toekomstige ontwikkeling van Stichting Thuisgekookt kan daarbij niet los worden gezien van de dynamiek in de maatschappij (onder andere in het sociaal domein, de financiering van gemeenten en het verbinden met fondsen).

“Stichting Thuisgekookt is een sociale organisatie met een helder en krachtig doel: mensen in kwetsbare situaties verbinden aan vrijwillige thuiskoks in hun buurt. Want een warme maaltijd is meer dan eten alleen — het betekent contact, aandacht en het gevoel dat iemand aan je denkt”.

Voor meer informatie: www.thuisgekookt.nl .

Functie directeur-bestuurder

Sinds het vertrek begin 2025 van de (enige) directeur-bestuurder wordt de organisatie geleid door een interim-bestuurder. Het proces is gestart om een nieuwe directeur-bestuurder aan te stellen, die leiding kan geven in de volgende fase van Stichting Thuisgekookt.

“Stichting Thuisgekookt zoekt een betrokken en strategisch sterke directeur-bestuurder. Voor wie maatschappelijke impact en verbindend leiderschap hand in hand gaan”.

De directeur-bestuurder zet de strategische koers daarvoor uit en geeft sturing aan een goede uitvoering. Hij/zij zorgt daarbij voor een opbouwende werksfeer en onderhoudt goede relaties met externe stakeholders. Als eindverantwoordelijke rapporteert de directeurbestuurder aan de (driehoofdige) raad van toezicht.

Taken en verantwoordelijkheden

De directeur-bestuurder van Stichting Thuisgekookt draagt bij aan de toekomst van de stichting met oog voor de professionalisering van de organisatie en het coachen en stimuleren van de (intrinsiek gedreven) medewerkers om zich te ontwikkelen en waar nodig (in- en extern) positie in te nemen.

Meer concreet is de directeur-bestuurder verantwoordelijk voor:

Vertalen van de missie van Thuisgekookt naar concrete doelen;
Leidinggeven aan de organisatie samen met het managementteam;
Ontwikkelen van een duurzaam verdienmodel en fondsenwervende strategie;
Bouwen aan de huidige organisatie passend bij de groei met behoud van de mensgerichte, cultuur die Thuisgekookt zo sterk maakt;
Onderhouden van relevante relaties binnen het sociale domein, bedrijfsleven en overheid;
Faciliteren en bewaken van medewerkersontwikkeling en -tevredenheid.

Profiel ‘ideale kandidaat’

De ideale kandidaat heeft een academisch niveau, ervaring in een eindverantwoordelijke functie bij een sociale onderneming en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Hij/zij is empathisch, communicatief sterk en is vertrouwd met (maatschappelijke) verdienmodellen en fondsenwerving.

Het uitdragen van de Thuisgekookt-cultuur, die mensgericht en open is, vraagt om een leider en collega die de missie en visie van de organisatie omarmt. Hierbij ligt de nadruk op het bevorderen van een inclusieve cultuur, open communicatie en samenwerking stimuleren, zowel binnen het team (van intrinsiek betrokken en gemotiveerde professionals) als met externe belanghebbenden. Daarnaast is het belangrijk om diepgaande kennis van het zakelijke netwerk te hebben van de organisatie en de vaardigheid om hierin betekenisvolle relaties op te bouwen met stakeholders.

Eigenschappen

Mensgerichte leider die verbindingen legt binnen teams én netwerken;
Gedreven persoonlijkheid die op natuurlijke wijze het gezicht van de organisatie is;
Strategisch sterk ontwikkeld met oog voor innovatie en resultaat;
Creatief denker die complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benadert;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Goed financieel inzicht.

Wat Thuisgekookt biedt

Werken bij Stichting Thuisgekookt betekent bijdragen aan een belangrijke, betekenisvolle missie in een inspirerende werkomgeving. De organisatie biedt:

De kans om écht verschil te maken voor mensen in kwetsbare situaties;
Een dynamische werkcultuur waarin samenwerking centraal staat;
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
Een hybride werkvorm die flexibiliteit mogelijk maakt.

Selectieprocedure

Stichting Thuisgekookt wordt bijgestaan door Holtrop Ravesloot in deze procedure. Na de eerste screening (interviews door Holtrop Ravesloot) worden voorkeurskandidaten gepresenteerd aan de selectiecommissie. Op basis van de uitkomst van de presentatie wordt besloten welke kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken met Stichting Thuisgekookt.

Kandidaten die worden uitgenodigd voor het vervolg worden tijdig op de hoogte gesteld van de stappen en het proces en gespreksdata.